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育休について考える
 周期26日目 基礎体温36.??℃

旦那さんのお仕事が多忙につきタイミングがとれなっかった今周期。
もしかして!?のかすかな期待もいだけない完全なお休み周期です。
はぁ移植周期が待ち遠しいよぅ。

私は契約社員として働いているのですが
育休をとれる条件がすごくきびしくて、育休をとった場合、復職後の時短もなしなのです。
(産前産後の休暇は法律で決められている通り、8週間ずつとれます。)

育休は1年以上働いており、かつ、子が1歳になった4月に残りの契約できる年数が1年以上あること。
後半のほうの条件はつい最近まで知らなかったのですが
私はもう取れる条件を満たしてないことが発覚!!

そんなときに、4月からグループ会社に移籍することになり
一旦今の会社を退職する形になるので契約もしなおすことになりました。

移籍前に妊娠しては周りに迷惑がかかるので
移植は4月以降にしようとしているのですが
新しいほうの会社でも、育休をとれる条件は同じ。
ということは、4月か5月に移植をして幸運にも妊娠できた場合
私は仕事を辞めるしかなくなってしまうのです。。。

そんなこともあり、新しい会社の人事の人に詳しく育休の条件を確認したり
すぐにとる可能性は低いけれど「1年以上という条件は外してほしい」とお願いしたところ
「育休についてしきりに聞かれたことが引っかかる」と言われてしまいました。。
(直接ではないけれど)

移植を2月、3月と休むことさえストレスなのに
さらに伸ばすなんて耐えがたいことです。。

でも採用する側にしてみれば、すぐに妊娠されたらやっぱりいやなんだろうと思います。

もし4月を過ぎてすぐに妊娠したら、周りにいやな思いをさせちゃうんでしょうか。。
私にしてみれば、今の職場に5年もいるので、理解してもらいたいのですが
新しい職場ではすべてが初めからになってしまうのが悲しいです。。

理解がまだまだないんだなと感じもやもやとしてしまってます。

仕事を続けられる環境を整えておきたかったのですが
先に延ばすことはぜったいにいやなので
移植を4月まで伸ばすことで新しい会社への義理は通したとして
妊娠できたらそのときにまた考えよう!と腹をくくりました。


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